
Comment former les managers pour réduire le turn over ?
Le turn over lié au manager n’est pas une fatalité : en formant les managers aux compétences relationnelles clés, les entreprises agissent directement sur la rétention du personnel.

Il est communément admis qu’investir dans la formation de ses salariés est toujours bénéfique. Mais s’agit-il d’une vérité irréfutable ? Comment évaluer le ROI d'une formation ?

