Black Crows a simplifié sa gestion RH et renforcé sa conformité en Suisse
Comment Black Crows a divisé par deux le temps consacré à l’administratif RH
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Présente en France, en Suisse et aux États-Unis, Black Crows devait structurer sa gestion RH pour accompagner sa croissance, tout en garantissant une conformité stricte aux réglementations locales, notamment en Suisse. L’enjeu était double : sécuriser les processus RH et libérer du temps pour des missions à plus forte valeur ajoutée.
Nous estimons avoir réduit de 50 % le temps consacré à la gestion administrative, permettant aux équipes RH de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée, comme le suivi, la formation et la fidélisation des collaborateurs.
Chloé Minié,
Global Chief Human Resources Officer,
Le besoin
En arrivant chez Black Crows, Chloé Minié souhaitait appliquer les règles suisses de suivi du temps de travail sans complexifier l’expérience collaborateur. L’entreprise cherchait aussi à centraliser ses données RH, fluidifier les processus administratifs et mieux accompagner ses équipes réparties sur plusieurs pays.
La solution
Depuis 2022, Black Crows s’appuie sur les solutions Lucca, en particulier en Suisse, pour automatiser le suivi du temps, sécuriser la conformité et centraliser les informations RH.
Le Socle RH permet de gérer les données collaborateurs, d’automatiser les contrats et documents, de faciliter l’onboarding et l’offboarding, et d’offrir un meilleur accès aux informations pour les équipes RH comme pour les managers.
L’accompagnement de l’équipe Lucca en Suisse a également permis un paramétrage adapté aux exigences locales et une mise en œuvre fluide.
Le résultat
Black Crows a allégé de moitié la charge administrative de ses équipes RH. Les collaborateurs bénéficient d’une expérience plus simple, plus fluide et plus transparente, tandis que les RH peuvent se concentrer sur l’accompagnement, la formation et le développement des talents.